Att åka på konferens brukar nästan alltid vara väldigt spännande och kul men framförallt lärorikt. Men det beror så klart på hur företagen väljer att lägga upp konferenserna. Ibland kan det nog bli lite ”too much” så att säga, när man håller på hela dagarna och försöker att mata in information i deltagarna. Många som åker på konferens i Stockholm eller andra platser kanske inte heller är vana vid att sitta hela dagarna, det kan vara tufft att lyssna och ta in allt som sägs under en hel dag om du i vanliga fall kanske är ute i friska luften och gör saker med din kropp mer än din knopp.
Förutsättningar för konferens
Det är bra om företagen kikar på vilka förutsättningar företaget har att skicka iväg medarbetare på konferens. Det lyxigaste är absolut inte alltid det bästa! Försök balansera och varva tiden med teori, övningar med fysiska utmaningar. Det måste inte ha med ämnet i sig att göra, det kanske blir svårt att hitta på nåt passande. Utan det kan vara allt från att leka en lek utomhus om vädret tillåter till att bara gå omkring och fota något och sedan hitta en vinnare. Fundera på personalens förutsättningar för att kunna ta in och lära sig det ni vill förmedla och anpassa pauser och lek till detta.
Konferens på helger
En del företag vill absolut lägga konferenser över helger för att inte störa eventuell produktion men även här måste man överväga vem och hur många av personalen som faktiskt har möjlighet att åka bort över en helg. Kanske är dom ensamstående förälder med en omöjlighet att få barnvakt, är det rätt att exkludera den personen i så fall? Eller de som inte har möjlighet att övernatta (kanske av samma anledning) är det då lönt att förlägga konferensen på annan plats? Personligen tycker jag att konferenser ska läggas i närheten av där medarbetarna bor/jobbar så alla har möjlighet att vara med.